Konflikte löst man durch Kommunikation.

„NEIN!“ „ABER!“ „DOCH!“ „UND DESHALB…“

Konfliktmanagement

Man spürt zwar oftmals negative Schwingungen oder Spannungen, hat aber gleichzeitig die Hoffnung, dass sich alles von selbst wieder regelt. Ohne dass man sich aktiv mit dem Konflikt beschäftigt.

Hinschauen, bitte.

Das wird schon wieder werden. Bloß keine „schlafenden Hunde“ wecken und lieber erstmal abwarten. Solche Situationen – oder so ähnliche – kennt wohl jeder von uns. Aus dem Privatleben, aber eben auch im beruflichen Umfeld. Besonders, wenn im Projektverlauf Schwierigkeiten entstehen und Probleme auftauchen, kann die Stimmung schnell kippen. In solchen Situationen ist „abwarten“ meist die falsche Taktik. Handeln Sie! Und zwar konstruktiv.

Jeder im Team tickt anders und geht anders mit Konflikten um. Spätestens jetzt braucht das Team einen Kopf, der wieder in die richtige Richtung weist. Sie spüren schon – man kann keine starren Erfolgsrezepte für gute Teamarbeit und ein anständiges Konfliktmanagement verschreiben. Aber man kann lernen, in der spezifischen Situation richtig miteinander und mit dem Projekt umzugehen. Gemeinsam erarbeiten wir ein passendes Rezept für Sie!
Anhand der von Ihnen zur Verfügung gestellten Informationen machen wir uns Gedanken über die richtigen Zutaten, um das für Sie passende Erfolgsrezept in Sachen Konfliktmanagement zu erstellen.

„WAS SAGEN

DIE ANDEREN?“

„YES! PASST!“

Ja? Na dann!
+49 (0) 2931 544 003 – 0
kontakt@hennecke-und-schneider.de